HKRN New Update: हरियाणा के बेरोजगार युवाओं के लिए खुशखबरी, HKRN की चयन प्रक्रिया में हुआ बड़ा बदलाव

Top Haryana: हरियाणा के युवाओं को रोजगार के बेहतर अवसर देने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की स्थापना की गई थी। अब इस निगम की चयन प्रक्रिया में एक बड़ा बदलाव किया गया है।

जिससे लाखों बेरोजगार युवाओं को फायदा मिलने की उम्मीद है। HKRN के माध्यम से अब प्रदेश के युवाओं को विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में कॉन्ट्रैक्ट (संविदा) के आधार पर नौकरियां दी जा रही हैं।

अब HKRN करेगा सीधा चयन

पहले संविदा पर कर्मचारी चुनने के लिए एजेंसियों की मदद ली जाती थी लेकिन अब पुरानी आउटसोर्सिंग व्यवस्था खत्म कर दी गई है। अब आउटसोर्सिंग कर्मचारियों की नियुक्ति HKRN के माध्यम से सीधे की जाएगी।

इसके लिए राज्य सरकार ने संविदा तैनाती नीति 2022 लागू की है। यानी अब इन भर्तियों को आउटसोर्सिंग की बजाय "संविदा पर नियुक्ति" माना जाएगा।

103 श्रेणियों में निकली भर्तियां

HKRN ने अब तक 103 अलग-अलग प्रकार की नौकरियों के लिए भर्तियां निकाली हैं। योग्य युवाओं से इन भर्तियों के लिए समय रहते आवेदन मांगे गए थे। अभी HKRN के तहत लगभग एक लाख युवा विभिन्न विभागों में कार्यरत हैं।

अब चयन 100 नहीं, 80 अंकों के आधार पर होगा

अब तक HKRN में उम्मीदवारों का चयन 100 अंकों के आधार पर किया जाता था लेकिन अब यह प्रक्रिया बदल दी गई है। अब सिर्फ 80 अंकों के आधार पर ही चयन किया जाएगा। पहले की तरह सामाजिक-आर्थिक आधार पर अंक देने की प्रक्रिया पर भी कुछ समय पहले पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने रोक लगा दी थी।

आय के अनुसार मिलेंगे अंक

चयन प्रक्रिया में अब आय के आधार पर अंक मिलेंगे। जिन उम्मीदवारों की वार्षिक आय 1 लाख 80 हजार रुपये से कम है, उन्हें पूरा 40 अंक मिलेंगे। जिनकी आय 1 लाख से 1.80 लाख के बीच है उन्हें 30 अंक, 1.80 लाख से 3 लाख तक आय वालों को 20 अंक और 3 लाख से 6 लाख आय वालों को 10 अंक मिलेंगे।

कौशल और परीक्षा पर भी मिलेंगे अंक

उम्मीदवारों की स्किल (कौशल) योग्यता पर 5 अंक दिए जाएंगे। अगर किसी उम्मीदवार ने CET (कॉमन एलेजिबिलिटी टेस्ट) पास किया है तो उसे 10 अतिरिक्त अंक मिलेंगे। यानी अब मेरिट पूरी तरह से पारदर्शी और तय मानकों पर आधारित होगी।