8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में होगी जबरदस्त बढ़ोतरी, जानें कितना बढ़ेगा वेतन और HRA

Top Haryana, New Delhi: सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी अपडेट सामने आ रही है। खबरों के मुताबिक, इस बार कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है। सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर और HRA (हाउस रेंट अलाउंस) को लेकर हो रही है।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक होता है जिससे मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। अभी तक चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 किया जा सकता है।

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यानी अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 30 हजार रुपये है, तो नई बेसिक सैलरी होगी 30 हजार × 1.92 = 57 हजार 600 रुपये होगी। इस बढ़ी हुई सैलरी का सीधा असर HRA और अन्य भत्तों पर भी पड़ेगा।

HRA में कितना होगा बदलाव?
हर वेतन आयोग के साथ HRA की दरें भी बदली जाती हैं। 6वें वेतन आयोग में HRA की दरें अलग- अलग शहरों में 30%, 20% और 10% थी। 7वें वेतन आयोग में इन्हें घटाकर 24%, 16% और 8% किया गया लेकिन जैसे ही महंगाई भत्ता (DA) 50% तक पहुंचा, सरकार ने HRA की दरें फिर से बढ़ाकर 30%, 20%, और 10% कर दीं। इसका मतलब यह है कि HRA की दरें DA और बेसिक सैलरी पर निर्भर करती हैं।

अब 8वें वेतन आयोग में क्या हो सकता है?
खबरों के अनुसार 8वें वेतन आयोग में भी HRA की दरें नए बेसिक और DA के अनुसार रिवाइज की जाएंगी। यानी अगर बेसिक सैलरी बढ़ेगी तो उसी के आधार पर HRA भी बढ़ेगा।

उदाहरण से समझिए

मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी अभी 30 हजार रुपये है और वह X शहर (जहां HRA 30%) में रहता है। अभी उसका HRA होगा 30 हजार × 30% = 9 हजार रुपये होगा। अब अगर बेसिक सैलरी बढ़कर 57 हजार 600 रुपये हो जाती है, तो HRA होगा 57 हजार 600 × 30% = 17 हजार 280 रुपये। यानि HRA में भी सीधे तौर पर 8 हजार 280 रुपये की बढ़ोतरी हो जाएगी।

कब आएगा 8वां वेतन आयोग?

सरकार की ओर से अभी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है लेकिन चर्चा है कि 8वां वेतन आयोग आने वाले कुछ वर्षों में लागू हो सकता है। उम्मीद की जा रही है कि 2026 के आसपास इसे लागू किया जाएगा, क्योंकि 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था और आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग आता है।

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