8th Pay Commission: 8 वां वेतन आयोग लागू होने के बाद सैलरी की गणना कैसे होती है, जानें फिटमेंट फैक्टर कैलकुलेटर
Top Haryana, New Delhi: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी आई है। 8 वें वेतन आयोग के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है। इसमें खास बात यह है कि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक (multiplier) होता है, जिसे केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को तय करने के लिए उपयोग किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जबकि 6वें वेतन आयोग में यह 1.86 था। एक्सपर्ट्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 40-50% की बढ़ोतरी हो सकती है।
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सैलरी में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है?
एक रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25-30% तक बढ़ोतरी हो सकती है। इसके अलावा पेंशन में भी इसी अनुपात में बढ़ोतरी हो सकती है। उम्मीद की जा रही है कि कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये से ज्यादा हो सकती है, और उनके भत्तों (पर्क, अलाउंस, आदि) में भी बढ़ोतरी हो सकती है।
उदाहरण के लिए
किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 20 हजार रुपये है, तो 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर से उनकी सैलरी 46 हजार 600 रुपये से 57 हजार 200 रुपये तक बढ़ सकती है।
महंगाई भत्ते (DA) में बदलाव
सरकार ने अभी तक यह नहीं बताया है कि 8वें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते की गणना किस आधार पर होगी, लेकिन फिलहाल यह कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI-IW) के आधार पर तय होता है। यह देखना दिलचस्प होगा कि नए वेतन आयोग में इस प्रणाली में कोई बदलाव होता है या नहीं।
फिटमेंट फैक्टर की गणना कैसे होगी?
मान लीजिए अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहेगा, तो 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी 51 हजार 480 रुपये हो जाएगी। इसी तरह पेंशन 9 हजार रुपये से बढ़कर 36 हजार रुपये हो जाएगी। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए यह बढ़ोतरी एक राहत की खबर है, क्योंकि इससे उनकी सैलरी में सीधा इजाफा होगा और महंगाई का असर कम होगा।