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HKRN New Rule: HKRN चयन प्रक्रिया में हुआ बड़ा बदलाव, जानिए नए नियम

HKRN New Rule: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने नई चयन प्रक्रिया लागू कर दी है, जिससे अब नौकरी पाने के मौके और बढ़ गए हैं। आप हरियाणा में सरकारी विभागों, बोर्ड या निगमों में संविदा आधारित नौकरी चाहते हैं, तो HKRN के नए नियमों को ध्यान में रखते हुए आवेदन करें...
 
 HKRN चयन प्रक्रिया में हुआ बड़ा बदलाव, जानिए नए नियम

TOP HARYANA: हरियाणा सरकार ने युवाओं को रोजगार के बेहतर मौके देने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की स्थापना की थी। यह निगम प्रदेश के युवाओं को विभिन्न विभागों, बोर्ड और निगमों में संविदा (कॉन्ट्रैक्ट) के आधार पर नौकरियां देता है। अब HKRN की चयन प्रक्रिया में बदलाव किया गया है, जिससे यह और पारदर्शी और निष्पक्ष हो गई है।

HKRN से लाखों युवाओं को नौकरी

HKRN के माध्यम से हरियाणा के एक लाख युवा पहले से ही नौकरी कर रहे हैं। इससे पहले भर्ती आउटसोर्सिंग एजेंसियों के जरिए की जाती थी, लेकिन अब सरकार ने इसे पूरी तरह बंद कर दिया है। अब सभी भर्तियां सिर्फ हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) के जरिए ही की जाती हैं।

चयन प्रक्रिया में बड़ा बदलाव

पहले HKRN के तहत 100 अंकों के आधार पर चयन होता था, लेकिन अब इसे 80 नंबर कर दिया गया है। इसके अलावा पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने सामाजिक आर्थिक मानदंड (Socio-Economic Criteria) के तहत दिए जाने वाले अंकों पर रोक लगा दी है। इससे चयन प्रक्रिया अब और ज्यादा पारदर्शी और निष्पक्ष हो गई है।

कैसे करें आवेदन

हरियाणा कौशल रोजगार निगम ने 103 विभिन्न श्रेणियों में भर्ती निकाली है। अगर आप पात्र हैं, तो समय पर आवेदन कर सकते हैं। इन श्रेणियों में तकनीकी, गैर-तकनीकी, प्रशासनिक और अन्य क्षेत्र की नौकरियां शामिल हैं।

चयन प्रक्रिया कैसे होगी

अब HKRN की चयन प्रक्रिया 80 अंकों पर आधारित होगी। अंकों का वितरण इस तरह किया गया है:

1. आय के आधार पर अंक

परिवार की आय 1 लाख 80 हजार रुपये से कम – 40 अंक
आय 1 लाख 80 हजार से 3 लाख रुपये के बीच – 20 अंक
आय 3 लाख से 6 लाख रुपये के बीच – 10 अंक

2. CET पास करने वाले उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक

अगर आपने कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) पास किया है, तो आपको 10 अतिरिक्त अंक मिलेंगे।

चयन प्रक्रिया को पारदर्शी बनाने के लिए उठाए गए कदम

  • आवेदन और चयन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन है, जिससे धांधली की संभावना नहीं रहती।
  • सभी उम्मीदवारों को बराबर मौका देने के लिए आय और योग्यता के आधार पर अंक दिए जाते हैं।
  • जरूरतमंद उम्मीदवारों को प्राथमिकता देने के लिए आय के आधार पर अंक दिए जाते हैं।
  • पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट ने सामाजिक आर्थिक मानदंड पर अंक देने की प्रक्रिया पर रोक लगा दी है। इससे भेदभाव कम हुआ है और चयन प्रक्रिया अधिक निष्पक्ष हो गई है।

HKRN से युवाओं को कैसे मिलेगा फायदा

HKRN सिर्फ नौकरियां देने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह युवाओं को उनकी योग्यता और कौशल के आधार पर सही अवसर भी प्रदान करता है। यह पहल न केवल बेरोजगारी को कम करने में मदद कर रही है, बल्कि राज्य के युवाओं को आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में भी एक बड़ा कदम है।

HKRN की प्रमुख विशेषताएं

  1.  आउटसोर्सिंग पर रोक: अब भर्तियां सीधे HKRN के जरिए होंगी।
  2. संविदा तैनाती: सभी भर्तियां संविदा (Contract) के आधार पर की जाएंगी।
  3. पारदर्शी प्रक्रिया: पूरी चयन प्रक्रिया ईमानदार और निष्पक्ष है।
  4. डिजिटल माध्यम: आवेदन और चयन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन है, जिससे समय और पैसे की बचत होती है।