8th Pay Commission: जानिए कितनी बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और कब से होगा लागू

Top Haryana, New Delhi: केंद्रीय सरकारी कर्मचारी हैं या पेंशनभोगी अगर आप भी हैं, तो आपके लिए खुशखबरी है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है। अब लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों की नजर इस बात पर है कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी।
पहले कब लागू हुआ था वेतन आयोग?
गौरतलब है कि 7वां वेतन आयोग साल 2014 में बना था और इसे 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था। अब इसके करीब 10 साल बाद सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी है। इससे करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी सीधे तौर पर प्रभावित होंगे।
सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करती है। यह एक ऐसा गणना का तरीका है, जिससे यह तय होता है कि बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी। अभी 7वें वेतन आयोग के हिसाब से न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार और न्यूनतम पेंशन 9 हजार है।
नीचे कुछ संभावित फिटमेंट फैक्टर और उनके अनुसार नई सैलरी दी गई है।
फिटमेंट फैक्टर |
नई बेसिक सैलरी (₹) |
नई पेंशन (₹) |
1.92 |
₹34,560 |
₹17,280 |
2.00 |
₹36,000 |
₹18,000 |
2.08 |
₹37,440 |
₹18,720 |
2.86 |
₹51,480 |
₹25,740 |
क्या कह रहे हैं कर्मचारी संगठन?
नेशनल काउंसिल (JCM) के स्टाफ साइड नेता एम. राघवैया ने बताया कि उनकी मांग है कि 8वें वेतन आयोग में कम से कम 2.0 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में ठीकठाक बढ़ोतरी हो सके।
8वां वेतन आयोग कब से होगा लागू?
वित्त मंत्रालय के व्यय सचिव मनोज गोविल के अनुसार, अप्रैल 2025 से 8वें वेतन आयोग का काम शुरू हो जाएगा। वहीं NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने बताया कि सरकार इसे 15 फरवरी 2025 तक गठित कर सकती है।
इसके बाद आयोग को अपनी रिपोर्ट 30 नवंबर 2025 तक सरकार को सौंपनी होगी। रिपोर्ट के रिव्यू के बाद दिसंबर 2025 में सरकार इसे मंजूरी दे सकती है। सब कुछ सही समय पर हुआ, तो 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग को लागू किया जा सकता है।
हालांकि अभी रिपोर्ट आना बाकी है। सरकार अगर 2.0 फिटमेंट फैक्टर मान लेती है, तो न्यूनतम वेतन 36 हजार और पेंशन 18 हजार तक पहुंच सकती है। अब सभी को जनवरी 2026 का इंतजार है, जब नया वेतन आयोग लागू होगा।
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