8th pay commission: सरकार कर रही है नई वेतन नीति की तैयारी, सैलरी और भत्तों में होंगे बड़े बदलाव

Top Haryana. New Delhi: केंद्र सरकार ने इस साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा की थी। इसके बाद से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को उम्मीद है कि जल्द ही उनकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की घोषणा होगी।

हालांकि अभी तक सरकार ने न तो आयोग के सदस्यों की नियुक्ति की है और न ही इसके कामकाज से जुड़े नियम (ToR) जारी किए हैं लेकिन तैयारियों में तेजी जरूर देखी जा रही है।

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी

8वें वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होगी। यह फैक्टर तय करेगा कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। पिछली बार यानी 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जिससे न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये तय किया गया था।

इस बार उम्मीद जताई जा रही है कि यह फैक्टर 2.8 से 3.0 गुना तक हो सकता है। अगर ऐसा हुआ तो न्यूनतम वेतन 26 हजार रुपये से 27 हजार रुपये तक हो सकता है और न्यूनतम पेंशन भी 9 हजार रुपये से बढ़कर 25 हजार रुपये तक पहुंच सकती है।

भत्तों में भी होगा बदलाव

सिर्फ वेतन ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों को मिलने वाले भत्तों में भी बड़े बदलाव की संभावना है। 34वीं SCOVA (Standing Committee of Voluntary Agencies) बैठक में इस पर चर्चा हुई थी। इसमें बताया गया कि HRA (हाउस रेंट अलाउंस), ट्रैवल अलाउंस, महंगाई भत्ता (DA) और मेडिकल अलाउंस जैसे भत्तों को नए सिरे से तय किया जाएगा ताकि कर्मचारियों को और ज्यादा लाभ मिल सके।

मेडिकल अलाउंस में बढ़ोतरी की सिफारिश

11 मार्च 2025 को हुई बैठक में यह प्रस्ताव पास किया गया कि मेडिकल अलाउंस को 1 हजार रुपये से बढ़ाकर 3 हजार रुपये प्रति माह किया जाए। यह मांग लंबे समय से पेंशनधारकों की तरफ से की जा रही थी।

क्योंकि 1 हजार रुपये की राशि इलाज के लिए काफी नहीं मानी जा रही थी। इस प्रस्ताव को लेकर सकारात्मक संकेत मिले हैं और उम्मीद है कि इसे जल्द ही लागू किया जाएगा।

घोषणा की सभी को है इंतजार

अब सभी की नजरें केंद्र सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं। जैसे ही आयोग के सदस्य नियुक्त होंगे और इसके नियम तय किए जाएंगे इसके बाद ही वेतन और भत्तों में बदलाव की प्रक्रिया शुरू होगी। करोड़ों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारक इस फैसले का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।