Haryana news: हरियाणा कौशल रोजगार निगम में बदली चयन प्रक्रिया, अब इस तरीके से मिलेगी नौकरी
Top Haryana: हरियाणा सरकार ने युवाओं को रोजगार देने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की शुरुआत की है। इस निगम के ज़रिए प्रदेश के युवाओं को कॉन्ट्रैक्ट आधार पर नौकरी दी जाती है। इन नौकरियों में राज्य के विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में काम करने का मौका मिलता है। फिलहाल इस निगम के तहत करीब 1 लाख कर्मचारी काम कर रहे हैं।
अब एजेंसी से नहीं होगी भर्ती
पहले आउटसोर्सिंग एजेंसियों के ज़रिए कर्मचारी रखे जाते थे लेकिन अब यह तरीका बंद कर दिया गया है। अब HKRN ही सभी कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों का चयन करेगा। इसके लिए सरकार ने एक नई नीति बनाई है जिसका नाम है ‘Deployment of Contractual Persons Policy 2022’। इस नई नीति के तहत की जाने वाली नियुक्तियों को आउटसोर्सिंग नहीं माना जाएगा, बल्कि इसे Contractual Deployment कहा जाएगा।
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चयन प्रक्रिया में बदलाव
पहले उम्मीदवारों का चयन 100 अंकों के आधार पर होता था। अब यह प्रक्रिया बदल दी गई है। अब 80 अंकों के आधार पर ही चयन किया जाएगा। यह बदलाव पंजाब और हरियाणा हाईकोर्ट के आदेश के बाद किया गया है, जिसमें सामाजिक और आर्थिक स्थिति के आधार पर दिए जाने वाले अंकों पर रोक लगा दी गई है।
आय के आधार पर अंक
| आय (सालाना) | अंक |
|---|---|
| 1 लाख रुपये तक | 40 अंक |
| 1 लाख – 1 लाख 80 हजार तक | 30 अंक |
| 1 लाख 80 हजार – 3 लाख रुपये तक | 20 अंक |
| 3 लाख रुपये – 6 लाख रुपये तक | 10 अंक |
कौशल और शैक्षणिक योग्यता
अगर उम्मीदवार के पास SCVT, NCVT, NSQF, SVSU जैसे संस्थानों से कौशल प्रशिक्षण है, तो उसे 5 अंक मिलेंगे। अगर किसी पद के लिए जरूरी योग्यता से अधिक डिग्री या डिप्लोमा है, तो अतिरिक्त 5 अंक दिए जाएंगे।
CET पास करने पर
अगर उम्मीदवार ने CET (Common Eligibility Test) पास किया है, तो उसे 10 अंक मिलेंगे। ग्रुप C और D की नौकरियों के लिए CET पास करना अनिवार्य है।
उम्र के आधार पर
उम्र के आधार पर 10 अंक दिए जाते है। जो अलग-अलग उम्र के हिसाब से आपको अलग-अलग अंक मिलते है।
हरियाणा कौशल रोजगार निगम में नौकरी पाने के लिए अब उम्मीदवारों का चयन केवल योग्यता, आय, उम्र और CET पास करने के आधार पर होगा। यह प्रक्रिया पहले से ज्यादा पारदर्शी और सरल बना दी गई है, जिससे योग्य उम्मीदवारों को बेहतर मौका मिल सके।